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UNO vuelve a rechaza la aprobación de la reducción de la jornada laboral

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Ante el anuncio por parte del Gobierno de la aprobación del proyecto de Ley para dictar una reducción en la jornada laboral actual, la patronal logística ha vuelto a expresar su rechazo y denuncia el oportunismo político de la medida, “adoptada sin consenso y sin haber analizado el impacto económico y social en sectores intensivos en empleo como la logística y el transporte”.

UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte de España, ha vuelto a mostrar su “profundo rechazo” ante el anuncio realizado por la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del gobierno, Yolanda Díaz, en el que ha confirmado la intención del Gobierno de aprobar el próximo martes 29 de abril, en Consejo de Ministros, el proyecto de ley que señala una reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales.

El presidente de la patronal, Francisco Aranda, ha calificado la medida de “improvisada y políticamente oportunista”, al anunciarse “sin diálogo previo, sin consenso y sin un análisis riguroso sobre su impacto en el empleo y la competitividad del país”.

“Nos encontramos ante una medida que socava el diálogo social y rompe el principio de negociación colectiva”, ha afirmado Aranda. “Imponer por decreto una reducción de jornada, sin que venga acompañada de reformas que impulsen la productividad, supondrá un duro golpe para sectores clave como la logística y el transporte, intensivos en empleo y estratégicos para el funcionamiento de la economía”.

 

El presidente de UNO, Francisco Aranda

"Hace sospechar que el Ministerio de Trabajo esté utilizando esta medida como una cortina de humo para desviar la atención pública”. Francisco Aranda

 

Aunque la medida ha sido consensuada con los representantes de los sindicatos, dentro del diálogo social, no se ha logrado acordar con los representantes de la patronal que se ha desmarcado de las negociaciones y el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha acusado a la ministra de “oportunismo político” al anunciar la aprobación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales poco antes del 1 de mayo, fiesta del trabajo.

Francisco Aranda, en la misma línea ha señalado que “esta medida debe ser tratada dentro del marco del diálogo social sectorial, adaptándose a las particularidades de cada tipo de actividad. Las decisiones sobre la jornada laboral deben basarse en la competitividad, permitiendo que cada sector tome las medidas que considere más adecuadas para su realidad y necesidades”. En este sentido, ha advertido de que “adoptar medidas sin considerar las realidades estructurales y económicas de los diferentes sectores empujará a muchas empresas a la desaparición”.

El presidente de UNO ha alertado de que “esta medida solo traerá menor contratación indefinida a tiempo completo, más presión sobre las pymes y menos capacidad para subir salarios reales”. “España no puede permitirse seguir liderando el paro en Europa mientras se adoptan medidas que agravan esa situación”, ha subrayado.

Al tiempo de exigir medidas como “la reducción de las abultadas cotizaciones sociales, la lucha contra el absentismo laboral o la definición de un marco laboral mucho más flexible y adaptado a la realidad empresarial”, también ha señalado que “este anuncio llega en plena polémica por el aumento del gasto militar en los PGE, lo que hace sospechar que el Ministerio de Trabajo esté utilizando esta medida como una cortina de humo para desviar la atención pública”.

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