Revista
El Grupo DHL ha sido reconocido en nuestro país por la consultora Great Place To Work, que organiza el Ranking Best Workplaces España con un doble galardón que reconoce a la compañía un lugar de trabajo muy valorado por los empleados.
DHL Express España, especialista en servicios de transporte urgente, y DHL Supply Chain España, especialista en logística de gran cadena de suministro, han conseguido la 1ª y la 6ª posición, respectivamente, como Mejor Empresa para Trabajar en España en la categoría de compañías de más de 1.000 empleados/as, un reconocimiento poco frecuente que supone un nuevo éxito para el férreo compromiso que el Grupo DHL muestra por el bienestar de sus plantillas a nivel mundial.
El 87% de la plantilla de DHL Express España y el 85% en el caso de DHL Supply Chain España afirma que la compañía es un Excelente Lugar para Trabajar. Asimismo, los niveles del Trust Index obtenidos por DHL Supply Chain y DHL Express en el análisis de este año son muy similares y altos, del 85% y el 84% respectivamente.
Tras un diagnóstico del ambiente de la organización, que incluye el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, DHL Express y DHL Supply Chain han obtenido un año más este reconocimiento que las acredita como organizaciones con una cultura de alta confianza, en las que sus plantillas están motivadas para dar lo mejor de sí mismas.
Los resultados de la encuesta desvelan la buena valoración que los profesionales de DHL Express España hacen de la bienvenida y acogida que reciben al incorporarse a la empresa (93%), seguido del buen trato que recibe en la compañía, independientemente de su posición en la empresa (91). Muy bien valorados también (90%) son aspectos como que los clientes de DHL Express valorarían el servicio que entregan como “excelente” el sentir orgullo al decir que trabajan en esta empresa y al ver los logros que se consiguen en la compañía; y el considerar que la empresa proporciona los recursos y equipos necesarios para hacer mi trabajo.
Por su parte, la plantilla de DHL Supply Chain España valora especialmente bien las áreas de bienvenida y acogida, orgullo de pertenencia ante los logros, y apoyo profesional al empleado, las tres con un ratio del 93%. Otras facetas especialmente bien valoradas por la plantilla de DHL Supply Chain en las encuestas son la celebración de los acontecimientos especiales y el buen trato recibido independientemente de su posición en la empresa (ambas con el 92% de respuestas afirmativas) y la sensación de poder ser tú mismo/a en tu lugar de trabajo (91%).
El Secretario de Estado del Ministerio de Transportes, José Antonio Santano, ha rendido homenaje al expresidente de Cetm Ovidio de la Roza y al presidente de Fenadismer Julio Villaescusa por su labor llevada a cabo los últimos 30 años en defensa del sector del transporte por carretera.
El Consejo de Ministros ha aprobado una modificación del Reglamento General de Circulación que actualiza el sistema de señalización vial, vigente desde 2003, con nuevas señales de tráfico que recogen los cambios sociales, tecnológicos y de movilidad experimentados en las últimas dos décadas y con el objetivo de mejorar la seguridad vial y la eficacia en la gestión del tráfico.
Nuevo furgón eléctrico Iveco eSuperJollyIveco ha presentado dos nuevos vehículos eléctricos dedicados a misiones urbanas, el eJolly y el eSuperJolly, vehículos multiusos que combinan versatilidad, amplia capacidad de carga, autonomía extendida y una carga rápida para ofrecer una amplia variedad de misiones en el centro de las ciudades.
Daimler Truck Polonia ha inaugurado un nuevo centro de formación en Nadarzyn, cerca de Varsovia, que se utilizará principalmente para la formación y el perfeccionamiento de empleados de ventas y servicio técnico. También está disponible para fabricantes de carrocerías, conductores y clientes según sea necesario.
Después de muchos años de reivindicaciones, se ha allanado el camino para que los transportistas puedan acogerse a la jubilación anticipada en virtud de las especiales condiciones del trabajo; una situación que, de hecho, ya se venía reconociendo desde hace años al incentivarlo específicamente con ayudas del ministerio.
DKV Mobility ha firmado un acuerdo con Grupo DISA, licenciatario de la marca Shell en España, gracias al cual los clientes del proveedor internacional de servicios de movilidad ya pueden utilizar su tarjeta DKV para repostar en toda la red de estaciones de servicio abanderadas con la marca Shell en España.
Con sus dos líneas de neumáticos, Conti Eco y Conti Efficient Pro, Continental ha demostrado el papel crucial que desempeñan los neumáticos en la electrificación de las flotas de vehículos comerciales en Europa, ofreciendo más kilómetros y menos emisiones.
En el marco del XL Congreso Alacat-Madrid Air Cargo Day 2025, Melyt (Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte) y el Foro MADCargo han firmado un acuerdo de colaboración para trabajar de forma conjunta en la promoción del talento femenino, la igualdad de oportunidades y el liderazgo de las mujeres en el sector logístico y del transporte.
La directora general de la Asociación de la Industria del Combustible de España, AICE, Elena Mateos, ha comparecido ante la Comisión de Transición Ecológica y Reto Demográfico del Congreso de los Diputados, donde ha defendido el carácter “esencial y estratégico” de la industria del combustible, que “mueve a nuestro país, en términos económicos, pero también en términos de garantía y seguridad de suministro”.
En el marco de Transport Logistic 2025, uno de los principales eventos del sector, la compañía ha reafirmado su papel clave en el futuro de la logística mundial con soluciones centradas en tecnología, eficiencia y expansión y ha reforzado su posición como uno de los referentes globales en logística.
La Organización Empresarial de Logística y Transporte de España, UNO, ha solicitado abandonar definitivamente el proyecto del Ministerio de Trabajo de reducir la jornada laboral por decreto hasta las 37,5 horas, “debido a los síntomas tangibles de desaceleración que ya está manifestando la economía española”.
Las flotas que apuestan por la eficiencia energética ahora tienen un incentivo adicional: los Certificados de Ahorro Energético (CAE). Para explicar cómo beneficiarse de esta oportunidad, Webfleet ha lanzado un eBook gratuito que ofrece toda la información y los pasos para que cualquier empresa pueda monetizar su inversión en soluciones telemáticas y sostenibilidad.
En el último número de la revista Todotransporte probamos el MAN TGX 18.520 Power Lion, que mejora sensiblemente el presente, montando el nuevo motor D 30 al que se le adivinan aires nórdicos, un aroma sueco que también exhala la caja de cambios Tipmatic.
Los beneficios del servicio Safety Zones permite mayor seguridad en el tráfico de camiones en zonas urbanas concurridas, menor riesgo en zonas de almacenes logísticos y menos estrés para los conductores, quienes sabrán que no excederán accidentalmente el límite de velocidad.
La iniciativa, aprobada en su Asamblea General, busca consolidar el actual impulso hacia la movilidad sostenible con un modelo de gestión ágil y escalable, inspirado en el éxito de los planes autonómicos, con el objetivo de facilitar el acceso de las clases medias a vehículos de bajas emisiones, combinando neutralidad tecnológica con una clara prioridad por los modelos de bajas emisiones.