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Conpymes pide crear un método de valoración de la representatividad

Unnamed (1)José María Torres, presidente de la Confederación, ha señalado que “urge crear un método de valoración de la representatividad de las organizaciones y, demostrando nuestro peso, ser acreditados como organización participante en la mesa del diálogo social”.

En 2021, Conpymes solicitó al Ministerio de Trabajo ser reconocido como agente social para, en palabras de José María Torres, su presidente, “solucionar la falta de representatividad real de pymes y autónomos en el diálogo social, una anomalía que, en la UE, se da un muy pocos países”. En la sede de Pimem, su asociada mallorquina, Torres ha insistido en lo que la Confederación considera un grave error a la hora de otorgar una justa representación de las pymes españolas en los órganos de debate y decisión del Estado.

Y es que Conpymes mantiene que “la CEOE, a través de Cepyme, que se encuentra integrada a ella, no puede representar con voz propia a las pymes, el 99,8% del tejido productivo de España, dado que se encuentra subyugada a sus intereses, y muestra de ello es que no ha hecho posicionamiento alguno que difiera de los de la CEOE y, a su vez, no puede considerarse organización más representativa cuando forma parte de otra que ya lo es”.

Conpymes, organización que agrupa a asociaciones de pymes y autónomos, así como a pequeñas y medianas empresas de toda España, presentó el pasado 21 de abril ante la Audiencia nacional un recurso contencioso administrativo ante la falta de respuesta del Ministerio de Trabajo en relación con la petición formulada por CONPYMES de ser reconocida como agente social.

Sobre la reciente ley Crea y CreceConpymes  afirma que uno de los principales escollos a las actividades económicas deriva de los prolongados permisos de licencias y otros trámites exigidos por las diferentes administraciones que, en algunos casos, se puede demorar durante años. Para Torres “es necesario incluir este elemento clave de la facilitación de la actividad económica con un plazo máximo de 12 meses y si el silencio administrativo es positivo”.

También se ha destacado que, sobre los actuales plazos de pago, queda confirmado que la voluntad del legislador de reducir los plazos se ha visto frustrada por un régimen sancionador que penalice el incumplimiento de dicha prohibición. “Establecer un régimen sancionador es el mecanismo más eficaz para reducir los plazos de pago y es fundamental que esta ley garantice que, el que no cumpla los plazos de pago, no tenga acceso a la contratación pública”, añade Torres.

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