UNO Logística y Jobandtalent firman un acuerdo para mejorar la empleabilidad de los profesionales del transporte

Jesús Rebollo, managing director de Jobandtalent España, y Francisco Aranda, presidente de UNO Logística.

UNO, Organización Empresarial de la Logística y el Transporte de España, ha firmado un acuerdo de colaboración con Jobandtalent, marketplace de empleo con más de 850 empresas, que conecta a trabajadores que buscan empleo temporal reglado con empresas que demandan estos servicios, con el objetivo impulsar la empleabilidad de los profesionales del sector de la logística y el transporte.

Durante la firma de este acuerdo, el managing director de Jobandtalent España, Jesús Rebollo, ha explicado que para su compañía “el sector de la logística y el transporte es un pilar estratégico” en el que han desarrollado, ha dicho, “un gran expertise gracias a la capacidad de ofrecer un servicio de calidad, rápido y muy eficiente”. Por este motivo, ha proseguido Rebollo, “esta alianza con UNO es una gran noticia para nosotros y esperamos poder colaborar con los miembros de la asociación y poner a su disposición los mejores trabajadores, gracias a nuestra tecnología y a una capacidad de selección del talento que les permita seguir creciendo».

Por su parte, el presidente de UNO Logística, Francisco Aranda, ha mostrado su satisfacción por la incorporación de JobandTalent como socio colaborador, y ha reconocido que este acuerdo “constituye un nuevo ejemplo de la apuesta del sector por establecer sinergias con entidades innovadoras de referencia a nivel nacional”. “Esta alianza nos permitirá seguir impulsando la profesionalización y competitividad de la logística y el transporte, garantizando la empleabilidad de sus trabajadores y poniendo a su disposición nuevas oportunidades laborales que reviertan el negativo escenario laboral que tenemos en la actualidad”, ha reconocido Aranda.

El presidente de la logística, ha concluido señalando que “apoyar la capacitación y el acceso al mercado laboral de los profesionales del sector utilizando nuevas tecnologías es una clara prioridad de la estrategia de cualquier sector de futuro”. “El objetivo es que nuestras empresas, que ya emplean a más de 850.000 personas, sigan siendo salvavidas de nuestro maltrecho mercado de trabajo”, ha concluido.

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