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El secretario general de la Federación General de Organizaciones y Empresas de Transporte de Murcia, Froet, ha vuelto a publicar un artículo muy crítico con los sindicatos, con los que se negocia el Convenio Colectivo en Murcia y a los que acusa de rehusar la negociación y de señalar a la patronal por hacer lo que los representantes de los trabajadores hacen.El texto, entre otras cosas, señal que el convenio debería haber sido renovado en 2019 y que, "a pesar de la voluntad manifestada por la parte empresarial para llegar a un acuerdo, no ha sido posible.

La Federación Regional de Organizaciones y Empresas de Transporte de Murcia (FROET) ha desmentido las afirmaciones de los sindicatos de que se niegan a negociar el convenio colectivo del sector, al tiempo que ha tachado de “bulos” las “excusas” para no cerrar un acuerdo dadas por UGT, CC.OO y USO, a los que ha responsabilizado de hacer perder dinero a los trabajadores mediante un bloqueo “injustificado”.

Tras 10 meses de intensas negociaciones y después de 14 años desde que se firmará el último convenio, se ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO el mencionado acuerdo en materia laboral con vigencia para los próximos tres años, que se adapta así al actual marco normativo en materia laboral y legal vigente.

La reciente publicación de un Real Decreto que da prioridad aparentemente a los convenios colectivos autonómicos y nacionales sobre los provinciales, ha alterado los ánimos en parte del empresariado del transporte que se ha llegado a preguntar si el diálogo social se ha destruido por completo. ¿Es eso cierto?

El presidente de la Agrupación Empresarial de Mercancías de Baleares-FEBT, Ezequiel Horrach, ha manifestado que está por la labor de que dicho proceso de constitución de la mesa negociadora del convenio sea formalizado durante la tercera semana del presente mes de julio, destacando la importancia de este acuerdo como un paso positivo hacia el futuro del sector.

El Gobierno, en su reunión del Consejo de ministros del pasado 28 de diciembre, ha aprobado el Decreto Ley de reforma laboral, con la intención de corregir algunas de las medidas recogidas en la anterior reforma laboral aprobada en 2012, como se había comprometido el actual Gobierno de coalición.

En pleno debate sobre la reforma laboral, la Confederación Nacional de Pymes, Conpymes, ha urgido a “agilizar la negociación y avanzar en un nuevo marco regulador para afrontar con solidez y competitividad la recuperación económica”.