Revista
DHL Freight España, especialista en servicios de transporte de mercancías por carretera ha sido premiada como Top Employer 2023, lo que le acredita como una de las mejores empresas, en cuanto a buenas prácticas en el ambiente de trabajo, gestión del talento, formación y liderazgo, entre otras características.
A principios de febrero se entregó oficialmente el sello Top Employer para DHL Freight España, que fue recogido por su director general, Rubén Gavela e Isabel Días, directora de RRHH. El próximo objetivo de la compañía será conseguir la certificación también en Portugal, puesto que, en 2022, DHL Freight Portugal obtuvo entidad legal propia, bajo una única dirección general, junto con España.
Según Isabel Días, “es todo un orgullo recibir esta distinción, que reconoce a las empresas con mejores prácticas en materia de RRHH. Haber sido premiados como Top Employer dentro de nuestro sector de logística y transporte es una satisfacción añadida. Este es el resultado visible de un trabajo de todo nuestro equipo en España que, desde el primer día, trabaja para poner a nuestros empleados en el centro, proporcionar el mejor ambiente, en un entorno positivo, viviendo día a día nuestros valores, propósito y misión”.
Esta ha sido una excelente edición de los reconocimientos Top Employer para el conjunto del Grupo Deutsche Post DHL, ya que un total de 125 organizaciones nacionales en 70 países ha logrado esta certificación del Top Employer Institute.
Al igual que el año anterior, DHL Global Forwarding, Freight logró el estatus de Top Employer Global, colocándose entre los mejores empleadores del mundo, con reconocimiento especial por introducir la sostenibilidad como un indicador clave de desempeño en 2022. Este certificado se une a los siete premios Stevie, en total, obtenidos en los “Premios Stevie para grandes empleadores”, dos de ellos de oro en el apartado “Desarrollo de liderazgo para mujeres”.
En su valoración del Grupo en su conjunto, Top Employers Institute ha destacado aspectos como el valor que se otorga a la ética e integridad y a la estrategia de negocio, en todas las divisiones. El Grupo DPDHL también se destacó, según el Instituto, porque los objetivos y valores fueron claramente definidos y comunicados de manera efectiva a los empleados. Se elogió el progreso realizado por la empresa en las áreas de gestión y desarrollo de los empleados, así como el enfoque de la empresa en la sostenibilidad.
Por otro lado, se reconoció el creciente uso de la tecnología y el Top Employers Institute destacó, especialmente, la aplicación para empleados Smart Connect, que es parte de Smart Workspace, una plataforma móvil digital, lanzada en 2022, que permite a los empleados, de todas las divisiones y todos los países, comunicarse entre sí, acceder a información y beneficiarse de oportunidades de capacitación digital, ya trabajen en operaciones, como en oficinas y sea cual sea su función.
Conforme a los datos extraídos del Observatorio Permanente de la Morosidad y los pagos en el sector del transporte por carretera, el pasado mes de febrero se incrementaron los plazos de pago frente al mes anterior, situándose en 69 días de media, alejándose, por tanto, del plazo máximo de 60 días que marca la legislación vigente.
La Federación de Autotransporte de Tarragona (Feat) y el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Tarragona han abordado los retos en transporte en las primeras jornadas de debate “El futuro del transporte en Tarragona” que han reunido en el Seminario de Tarragona a unos setenta expertos.
El accidente de un barco portacontenedores que ha provocado el colapso del puente Key, de Baltimore, Estados Unidos, está suponiendo un enorme retraso logístico en la costa Este norteamericana y hace prever problemas mayores en la cadena logística que implicaría al comercio de automoción y la de ciertos productos básicos.
Así se detalla en el boletín informativo de la distribución de carburantes en estaciones de servicio correspondiente al mes de enero de 2024, recientemente publicado por la CNMC en el que se detallan, además otras informaciones sobre estaciones de servicio.
MAN se ha asociado con Plus, especialista en sistemas de conducción automatizada, con el objetivo de desarrollar camiones autónomos para su aplicación práctica entre centros logísticos. Esta asociación forma parte de una colaboración global entre el Traton Group y Plus para acelerar el uso de camiones autónomos en logística.
Volvo Trucks ha ampliado su el Contrato Classic Blue 6+ ofreciendo una solución integral para el mantenimiento de vehículos que han superado los 5 años de vida. El contrato Classic Blue 5+ tiene el objetivo de garantizar el óptimo rendimiento y la conservación de las prestaciones originales, para satisfacer las necesidades individuales de cada cliente.
El Grupo Moldtrans, destacado operador español de transporte terrestre internacional, marítimo y aéreo, reafirma su apuesta por la formación continua de sus empleados, llevando a cabo en 2023 más de 150 acciones formativas centradas en el desarrollo de las competencias profesionales, en las cuales participaron 1.459 empleados.
Sesé alcanzó en 2023 un volumen de 1.040 millones de euros, que supone un 14% de incremento sobre el pasado ejercicio. El beneficio operativo creció un 70% respecto a 2022, alcanzando los 63millones de euros. Unas cifras récord que mantienen la tendencia positiva y de crecimiento continuado asentada en años previos.
Inquieto, compañía perteneciente al grupo GAM, especialista en soluciones integrales de movilidad sostenible de última milla, impulsa en Huelva una nueva movilidad urbana al facilitar el desarrollo de la Pispas, empresa de sharing de motos radicada en la capital onubense.
Tras el arranque en noviembre de la operativa logística con la siderúrgica Celsa en Bayona (Francia), Bergé ha gestionado ya una docena de barcos desde comienzos de año, lo que se traduce en 50.000 toneladas.
La Asociación del Transporte Internacional por Carretera, ASTIC, ha destacado la falta de coherencia del plan de subvenciones para la renovación de flotas de vehículos pesados del MITMA por falta de realismo y efectividad.
El director general de la división de furgonetas Mercedes-Benz para España y Portugal nos hace un repaso de la situación de su marca en el mercado ibérico, de la proyección de los diferentes productos, de cómo se prepara la compañía para la transición de la movilidad eléctrica y, lo que es más importante, cómo lo hace con los clientes y la red de posventa.
El presidente de UNO Logística, Francisco Aranda, ha mantenido una reunión con el delegado del Gobierno en la Comunidad de Madrid, Francisco Martín, a quien ha solicitado que se establezca como prioridad estratégica la modernización del sistema de inspección paraduanera de mercancías del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas.
En la ciudad de Wörth am Rhein Mercedes-Benz Trucks dispone de la mayor planta de producción de camiones y del centro de desarrollo y pruebas de la empresa que permite concentrar las pruebas con vehículos pesados en un solo lugar, en seis innovadores bancos de pruebas interiores y la pista de rodaje en la zona exterior directamente adyacente.
La empresa de logística DFDS ha realizado a Volvo Trucks un pedido de 100 camiones eléctricos, con lo que casi duplicará su flota de camiones eléctricos Volvo hasta un total de 225 camiones, la mayor flota de camiones eléctricos pesados de la empresa en Europa.