Carretera

CC.OO. impugnará el ERE de Transporte Buytrago mediante un conflicto colectivo

CC.OO. critica "la falta de fiabilidad de la propuesta de la empresa y el nulo compromiso por parte de los administradores sociales y dueños de Buytrago para llegar a un acuerdo".
CC.OO. critica "la falta de fiabilidad de la propuesta de la empresa y el nulo compromiso por parte de los administradores sociales y dueños de Buytrago para llegar a un acuerdo".

El sindicato CC.OO. presentará en los próximos días un conflicto colectivo para impugnar el ERE de extinción en Transportes Buytrago, que afecta de forma directa a 900 empleados y de forma indirecta a cerca de 2.000 personas. En una nota de prensa la organización sindical anuncia que “como la empresa ha decidido cesar su actividad, el sindicato planteará que se dicte, aparte de la nulidad del mismo, la improcedencia subsidiaria ante la imposibilidad de que la plantilla vuelva al trabajo”.

CC.OO. ha tomado esta decisión después de que la negociación del ERE se cerrara sin acuerdo durante el periodo de consultas. Tras cinco reuniones entre las partes, el Sector de Carretera de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CC.OO. critica “la falta de fiabilidad de la propuesta de la empresa y el nulo compromiso por parte de los administradores sociales y dueños de Buytrago para llegar a un acuerdo”.

En opinión de CC.OO., los responsables de la compañía transportista “se han limitado a cumplir los plazos legales que permiten la tramitación del ERE” y califican este periodo de consultas como una “burda escenificación” que, “en cualquier otro caso donde los trabajadores no se vieran abocados a la salida -forzada por la decisión de la Dirección de cerrar la empresa- bastarían para declarar el ERE nulo”.

Además, el sindicato reclamará por la vía mercantil con el objetivo de que se depuren responsabilidades sobre el hecho de que la empresa “no haya dado información transparente a día de hoy sobre si están instados o no los inevitables concursos de acreedores”.

Por último, CC.OO. critica “la laxitud en que nuestros gobernantes han situado toda legislación que tenga que ver con las relaciones laborales, que está contribuyendo al fomento de estas actitudes por parte de empresarios que no solo incumplen con su entorno próximo -como pueden ser los trabajadores, clientes y proveedores- sino que incumplen el contrato con la Responsabilidad Social que lleva implícita toda actividad empresarial y más cuando se habla de un elevado número de afectados”.

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