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Logística

Aldefe acuerda una subida salarial del 2% en el convenio firmado con CC.OO y UGT

Imagen1La Asociación de Explotaciones Frigoríficas, Logísticas y Distribución de España (Aldefe) ha firmado el convenio nacional del sector del almacenamiento del frio para el periodo 2022-23 con representantes de las centrales sindicales CCOO y UGT, en el que se contempla un incremento sobre tablas salariales del 2% para el año 22.

El convenio establece que en para el año 2021, las tablas salariales se incrementarán en un 1.75 % sobre las del 2020; en 2022, las tablas salariales se incrementarán en un 2.00 % sobre las del 2021; y en el año 2023, las tablas salariales se incrementarán en un 2.25 % sobre las del 2022. Los efectos salariales se retrotraerán al 1 de enero de cada uno de los 3 años de duración pactada (2021, 2022 y 2023).

Asimismo, se establece que una actualización salarial consistente en que si a 31 de diciembre de 2023 la suma de los IPCs de 2021,2022 y 2023 es superior al 6%, la diferencia se sumará al salario del 2023, con un tope del 8%, para servir de base de cálculo a fin de establecer los salarios del 2024.

El convenio, que afecta a unos 23.000 trabajadores de 400 empresas con 6.000 millones de facturación, vincula a las empresas logísticas que se dediquen a la recepción, manipulación, almacenaje, embalaje y/o transporte de productos de la industria alimenticia que requieran temperatura controlada, tanto de frío positivo como negativo, y que se lleve a cabo mediante el uso de equipos e infraestructuras de frío.

Se consideran equipos o infraestructuras de frío, entre otros, camiones frigoríficos, muelles de carga y descarga refrigerados, almacenes refrigerados, cámaras frigoríficas o de congelación y equipos de protección individual contra el frío. También se considera que integran esta actividad mercantil las fábricas, talleres y explotaciones dedicadas a la fabricación, depósito, venta y suministro de hielo.

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