El Ayuntamiento de Murcia ha distinguido a la empresa Disfrimur con el premio ‘Empresa. Murcia en Igualdad 2018’, que reconoce a aquellas empresas ubicadas en el municipio que contribuyen a la disminución de la segregación por razón de género y desarrollan medidas innovadoras para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, de las personas trabajadoras de su empresa. La entrega tuvo lugar el pasado 6 de marzo en un acto presidido por el alcalde de Murcia, José Ballesta y que contó con la asistencia de la consejera delegada de Disfrimur, Isabel Sánchez, quien fue la encargada de recoger la distinción, y agradeció “el reconocimiento por parte de la administración pública al trabajo que desde hace años venimos realizando en Disfrimur”.

“La igualdad es cosa de todos y así lo entendemos en Disfrimur, donde a diario llevamos a cabo políticas que permitan una igualdad real en el entorno laboral. Mujeres y hombres trabajamos codo con codo para que nuestro proyecto empresarial sea una realidad”, añadió Sánchez.

Disfrimur tiene una plantilla de más de 700 empleados y cuenta con un plan de igualdad entre mujeres y hombres desde el año 2009. Además, tiene una comisión de igualdad encargada de realizar el seguimiento de dicho plan, el cual tiene como objetivo adaptar y corregir los procedimientos de selección para evitar la discriminación directa e indirecta y la realización de campañas de sensibilización, garantizando la igualdad de trato.

Promociona también la incorporación de las mujeres a los puestos con menor representación y garantiza la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, de acuerdo con la información facilitada por la empresa. En cuanto a los puestos de responsabilidad, se ha producido un aumento de los puestos ocupados por mujeres, pasando del 12% de mujeres en puestos de responsabilidad en el año 2008 al 23% en 2017.