UGT demanda a Norbert Dentressangle por «prácticas ilegales»

Norbert ugt
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El sindicato UGT ha interpuesto una demanda de impugnación de convenios colectivos contra distintas empresas de servicios logísticos y de transporte creadas, ex profeso, por Norbert Dentressangle Logistics España para reducir las condiciones salariales de sus trabajadores a través de un nuevo convenio colectivo de empresa -firmado por un único delegado de personal- con el objetivo de ser más competitivos en precio ante sus clientes, entre los que se encuentran empresas como Zara Online (Inditex), Whirpool y Bridgestone

Fuentes de la central sindical añaden que “esta treta de dudosa legalidad -articulada a través de la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP-” por la que se despide a los trabajadores de la empresa matriz para subcontratarlos, posteriormente, “en una empresa de nueva creación dependiente de la primera -con una contundente reducción de salario y de las condiciones laborales- se revela como una maniobra más de algunas empresas de transporte y logística que operan así en competencia desleal” y perjudican a aquellas que prestan sus servicios cumpliendo con la normativa laboral y respetando los convenios colectivos de sector y provinciales

“Esta situación”, continúa una nota de prensa difundida por UGT, “es otro ejemplo más de las aberraciones que lleva tiempo sufriendo el sector del transporte de mercancías por carretera” en aspectos relacionados con la contratación de servicios por parte de empresas cargadoras, como las anteriormente citadas, “que someten a sus proveedores a un constante revisionismo contractual en base al burdo método de comparar los precios vigentes con los de la competencia, presionando así a la baja”

Para ello, agregan desde el sindicato, “hay empresas como Norbert Dentressangle que no parecen tener problema en acudir a métodos de dudosa legalidad para mantener la prestación de servicios de transporte -tirando precios y haciendo competencia desleal-a los grandes clientes de afamadas firmas que, como se puede comprobar, deben una parte de sus ingentes beneficios al injusto e indecente pago por unos servicios que se mantienen a costa del poder adquisitivo de los asalariados”.

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