Fenadismer quiere que las empresas de transporte extranjeras notifiquen sus desplazamientos a España desde el primer viaje

De cara a la tramitación en el Congreso de los Diputados del Real Decreto-Ley, Fenadismer va a proponer diferentes enmiendas.

Tras la publicación en el BOE, el pasado 27 de mayo, del Real Decreto Ley 9/2017 por el que se transpone al ordenamiento español la Directiva europea sobre desplazamiento de los trabajadores, todas las empresas extranjeras que desplacen trabajadores a nuestro país deben notificar por medios electrónicos, previamente a la prestación del servicio, la realización del mismo mediante una comunicación de desplazamiento a la actividad laboral española.

Sin embargo, nada más publicarse el texto, Fenadismer se ha apresurado a reclamar que para mejorar el control de las empresas deslocalizadas (empresas buzón) se elimine el requisito de estancia mínima de ocho días que preveía la anterior regulación sobre desplazamiento de trabajadores, que fue aprobada en 1999, y que se ha mantenido en la actual regulación contenida en el Real Decreto-Ley.

Para la organización que preside Julio Villaescusa, el texto actual no facilita el control por la parte de la inspección de trabajo de las empresas de transporte, «que con el citado requisito no estarían obligadas a comunicar sus desplazamientos en nuestro país hasta que el periodo acumulado de servicios de transporte realizados en nuestro país supere el cómputo de ocho días, a partir del cual deberían notificar la comunicación de desplazamiento a la autoridad laboral».

Por ello, con ocasión de la tramitación en el Congreso de los Diputados del citado Real Decreto-Ley para su validación y que ahora se inicia, Fenadismer va a proponer diferentes enmiendas a la regulación española sobre desplazamiento de los trabajadores, entre otras, planteando la eliminación del citado requisito de los ocho días.

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